チャイルドケア 新ジョブ@キャンベラの時給と初日が決定

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こんにちは、ローラです。

先日、オファーを受けたフルタイムジョブのセンターから直接電話を受け、時給や仕事のスタート日などの交渉を受けました。




時給の件は、面接時に希望の額があるかどうか聞かれていたんですが、面接の時なんぞ採用されたい気持ちしかないので、そして特にルームリーダーのポジション=ビザに関わるポジションなので、規定の範疇なら特に構わない、なんてその場しのぎの超曖昧な返答をしてしまったんですが、今回の私の採用ポジションは、リーダー枠を勝ち取れず、ただのディプロマ保持としてのフルタイムポジション。まあどちらにしても、そもそも仕事がない状態でもキャンベラに移ろうと思っていたので、フルタイムのオファーをもらえただけでもひとまず収入確保で有り難いと思っていました。

ところが私、ディプロマ資格者としてのフルタイムの最低時給額をすっかり忘れていました。

先方から提示された時給は、$23.97。=ディプロマ資格者への法が定めた最低時給そのもの。実は、今の職場の給料に時に不満を持っていなかったおかげで、ふだんあまり給与明細を気にしていなかったんですが、そしてそのせいで、面接時に明確な現在の時給を提示できなかったんですが、改めて今の給与明細を確認すると、今現在、時給$27.00もらっていました。本当はこれが良すぎるんですけど、今の今まで気がついてなかった。なので、先方から提示された額があまりに低すぎると感じてしまいました。

この時給でOKかしら?って言われた際に軽く絶句。。そして正直に言いました。実は今、$27もらっているからこの提示額には素直に喜べないと。。もし今後給与が上がるシステムがあるのならオファーを受けたいけれど、、と少しごねました。すると、先方は今度、$1程度アップの交渉をしてきてくれました。結果、$25。

少し悩みましたが、それでもこれから新生活を始める上で、フルタイムがあるのは有り難いので、オファーを受けることにしました。(そもそも断る選択肢はなかったんですが)

仕事スタート日は約2週間後の16日(月)と決定し、キャンベラに移り次第、一度また挨拶に行くと伝えました。

本当は具体的なジョブスタート日が決まって喜ぶべきところなんですが、全ての新生活の仮計算を今のお給料ベースに考えてしまっていたので、キャンベラでの予算に動揺しています。まずはレント(家賃)の上限予算を考えないとです。






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